Неумелый сэмпай смотреть онлайн

У Камегавы почти нет сторонников в первый месяц работы: большинство считает, что с таким уровнем невнимательности в корпоративной культуре не выжить. Его опоздания стали притчей во языцех, а попытки проявить инициативу воспринимаются скептически. Только Каннава, не желая портить отношения с руководством, терпеливо исправляет его ошибки и следит за его интеграцией. Неожиданно для неё самой, этот процесс оказывается обоюдообогащающим: Камегава запоминает замечания, аккуратно встраивает их в свою практику, а главное — не боится спрашивать, если чего-то не понимает.

Скоро становится ясно: вся команда выигрывает от присутствия такого сотрудника. Его открытость, искренний интерес к делам других, и полное отсутствие страха перед неудачей придают офису новое дыхание. Начальство впервые за долгое время отмечает, что в коллективе стало меньше конфликтов, а производительность растёт. Каннава обнаруживает, что опыт новичка заразителен: теперь и она позволяет себе ошибаться, искать альтернативные решения, не испытывая стыда. Открытое обсуждение проблем становится нормой, доверие — главным ресурсом.